Психология группВсе разделы
Психология групп

групповые роли

Материалы по теме «групповые роли».

Какие роли нужны небольшой рабочей группе

Зачем команде различать координацию, выполнение, проверку и обсуждение, не превращая роли в ярлыки.

Формальная роль и роль, складывающаяся в общении

Чем назначенные полномочия отличаются от привычных способов участия в разговоре и сотрудничестве.

Как распределить обязанности, которые остаются без ответственного

Как сделать исполнителей и границы задач ясными, не превращая распределение в поиск виноватых.

Как меняются роли группы при переходе от обсуждения к работе

Почему функции, полезные при выборе направления, отличаются от тех, что нужны для исполнения договорённостей.

Если один человек постоянно организует работу команды

Как сделать организационную нагрузку видимой, разделить функции и не обесценить вклад участника.

Как обсудить неравномерное распределение ролей без обвинений

Как говорить о распределении функций через наблюдения, последствия и конкретные договорённости.

Роли, которые помогают группе работать и общаться

Как распределить внимание между выполнением задачи и поддержанием разговора, чтобы не терять ни цель, ни участие людей.

Как группе пересмотреть распределение обязанностей

Практичный способ заново согласовать роли, если прежняя схема больше не соответствует задачам или возможностям участников.